招賢納士
通用技術河(hé)南(nán)省醫(yī)藥有限公司人(rén)力資源管理(lǐ)願景
• 為(wèi)有志于從事(shì)醫(yī)藥行業的各種人(rén)才提供好(hǎo)(hǎo)的職業發展平台
• 不斷吸引、發展、激勵和保留企業發展所需的人(rén)才
通用技術河(hé)南(nán)省醫(yī)藥有限公司人(rén)力資源管理(lǐ)目标
• 我們确保通用技術河(hé)南(nán)省醫(yī)藥有限公司具有高績效的員(yuán)工、組織和文化(huà)以提高企業競争能(néng)力及市(shì)場(chǎng)價值針對這(zhè)個(gè)目标我們在以下(xià)的工作(zuò)方面不懈努力
• 高績效的員(yuán)工：招聘、培訓、薪酬福利、績效管理(lǐ)、職業發展
• 高績效的組織：團隊建設、流程改進、組織評估、組織設計
• 高績效的文化(huà)：員(yuán)工關(guān)系、變革管理(lǐ)
通用技術河(hé)南(nán)省醫(yī)藥有限公司人(rén)力資源管理(lǐ)理(lǐ)念
• 人(rén)力資源管理(lǐ)與戰略緊密相聯，人(rén)力資源的每一(yī)項活動和成果都與業務(wù)成果緊密相聯
• 招聘配置：吸引行業人(rén)才并為(wèi)公司配備稱職的職業經理(lǐ)人(rén)員(yuán)和員(yuán)工
• 薪酬福利：我們向關(guān)鍵崗位員(yuán)工提供市(shì)場(chǎng)具有競争力的薪酬、福利待遇，為(wèi)其他員(yuán)工提供永遠(yuǎn)高于市(shì)場(chǎng)平均水平的薪酬、福利待遇；在具有市(shì)場(chǎng)競争力的前提下(xià)兼顧内部公平
• 人(rén)才選拔：以内部培養為(wèi)主，外部招聘為(wèi)輔；注重培養具有大局觀念勇于創新(xīn)的專才；績效導向、以素質為(wèi)基礎的選拔體(tǐ)系
• 職業發展：挖掘員(yuán)工具有的發展潛力，結合公司發展戰略為(wèi)員(yuán)工提供培訓和職業發展的機會；職業發展路(lù)徑順暢，人(rén)職匹配，人(rén)盡其才
• 員(yuán)工關(guān)系：以人(rén)為(wèi)本，建立公開透明的人(rén)力資源管理(lǐ)制度，尊重員(yuán)工工作(zuò)和生(shēng)活的平衡
職位名稱：
所屬部門：
學曆：
招聘人(rén)數：
發布時(shí)間(jiān)：
-
采購(gòu)中心總經理(lǐ)
人(rén)才招聘
本科
5
2024-02-29
崗位職責： 1.在總經理(lǐ)的領導下(xià)負責采購(gòu)中心整體(tǐ)工作(zuò); 2.根據公司規劃制定中心整體(tǐ)工作(zuò)計劃及工作(zuò)目标，協調組織本中心及相關(guān)部門有效順利開展中心工作(zuò); 3.依據公司對中心的目标考核，制定并執行中心内部的績效考核，充分(fēn)調動員(yuán)工積極性，達成目标; 4.負責審核批準中心内部編制的采購(gòu)計劃(包括采購(gòu)訂單、合同等)，協調組織有效實施，保障藥品供給; 5.負責中心采購(gòu)成本控制(價格點位、采購(gòu)量、庫存周轉等)及管理(lǐ)成本控制(費用控制等)有效推行; 6.結合公司規劃，優化(huà)供應鏈體(tǐ)系，合理(lǐ)開發和管理(lǐ)供應商(shāng)，維護好(hǎo)(hǎo)客情關(guān)系，開發适應的新(xīn)品; 7.定期組織員(yuán)工進行采購(gòu)業務(wù)知識、技能(néng)的培訓學習，提高團隊工作(zuò)能(néng)力和水平; 8.完成上(shàng)級領導交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1.45歲以下(xià)，本科及以上(shàng)學曆，藥學或者醫(yī)學、生(shēng)物、化(huà)學等相關(guān)專業; 2.10年以上(shàng)相關(guān)工作(zuò)經驗，執業藥師優先考慮; 3.具備醫(yī)藥流通行業采購(gòu)、财務(wù)基本知識; 4.具備較強的團隊管理(lǐ)能(néng)力、溝通能(néng)力; 5.熟練掌握辦公軟件。 -
大健康事(shì)業部副總經理(lǐ)
人(rén)才招聘
本科
5
2020-09-23
崗位職責： 1.協助事(shì)業部總經理(lǐ)制定事(shì)業部各部門(醫(yī)療器(qì)械部、特醫(yī)特食部、日化(huà)醫(yī)美部)總體(tǐ)發展戰略及發展目标，制定事(shì)業部的年度、季度、月(yuè)(yuè)度計劃，并實現(xiàn)目标分(fēn)解，計劃執行; 2.協助事(shì)業部總經理(lǐ)負責大健康事(shì)業部整體(tǐ)銷售、回款、毛利、應收賬款、客戶開發、品種引進、項目合作(zuò)、客戶維護、成本控制等各項工作(zuò); 3.協助制定事(shì)業部相關(guān)的管理(lǐ)制度與銷售開發方案及策略，指導、監督事(shì)業部各部門執行并及時(shí)跟進; 4.協調與解決事(shì)業部各部門業務(wù)開展過程中的困難，做好(hǎo)(hǎo)客戶管理(lǐ)和内部溝通，直接參與重要客戶的業務(wù)談判及關(guān)系維護; 5.負責對事(shì)業部各部門進行專業指導、日常管理(lǐ)和績效考核; 6.負責定期進行事(shì)業部工作(zuò)總結與工作(zuò)彙報(bào); 7.完成公司交辦的其它工作(zuò)事(shì)項。 任職要求： 1.45歲以下(xià)，本科及以上(shàng)學曆，藥學、營銷或管理(lǐ)等相關(guān)專業; 2.10年以上(shàng)相關(guān)工作(zuò)經驗，執業藥師優先考慮; 3.熟悉國家有關(guān)藥品經營法律、法規和政策; 4.熟悉大健康事(shì)業部業務(wù)，具備較強的醫(yī)療機構及市(shì)場(chǎng)拓展能(néng)力、團隊管理(lǐ)能(néng)力、溝通能(néng)力，全面系統的管理(lǐ)思路(lù)和方案設計及落地執行能(néng)力; 5.熟練掌握辦公軟件。 -
分(fēn)子(zǐ)公司總經理(lǐ)
人(rén)才招聘
本科
5
2020-09-23
崗位職責： 1.根據總公司要求，全面主持分(fēn)子(zǐ)公司工作(zuò)，保證經營目标的實現(xiàn)，及時(shí)、足額地完成總公司下(xià)達的利潤指标; 2.負責組織制定營銷發展戰略規劃，制定分(fēn)子(zǐ)公司年度經營計劃和預算(suàn)方案; 3.負責分(fēn)子(zǐ)公司戰略規劃與實施，及時(shí)了(le)解和監督營銷發展戰略規劃的執行情況; 4.負責分(fēn)子(zǐ)公司産品銷售業務(wù)工作(zuò)，組織、建立與完善營銷網絡與銷售渠道，實現(xiàn)分(fēn)子(zǐ)公司營銷目标、質量目标，認真貫徹執行總公司下(xià)發的各項規章制度及年度銷售任務(wù)和目标; 5.抓好(hǎo)(hǎo)分(fēn)子(zǐ)公司業務(wù)經營過程的質量管理(lǐ)，提高業務(wù)經營過程的質量保證能(néng)力，對分(fēn)子(zǐ)公司銷售工作(zuò)質量負領導責任; 6.定期彙報(bào)業務(wù)工作(zuò)情況，及時(shí)調整方向并與公司總部保持密切協作(zuò); 7.監督分(fēn)子(zǐ)公司各部門的日常運營，确保各業務(wù)流程的順利執行; 8.負責培養分(fēn)子(zǐ)公司核心管理(lǐ)人(rén)員(yuán)，營造良好(hǎo)(hǎo)的企業文化(huà)氛圍，加強優秀員(yuán)工隊伍建設; 9 完成其它日常工作(zuò)事(shì)項。 任職要求： 1.45歲以下(xià)，本科及以上(shàng)學曆，藥學、營銷或管理(lǐ)等相關(guān)專業; 2.10年以上(shàng)相關(guān)銷售崗位工作(zuò)經驗，執業藥師優先考慮; 3.熟悉國家有關(guān)藥品經營法律、法規和政策; 4.具備較強的醫(yī)療機構及市(shì)場(chǎng)拓展能(néng)力、團隊管理(lǐ)能(néng)力、溝通能(néng)力，全面系統的管理(lǐ)思路(lù)和方案設計及落地執行能(néng)力; 5.熟練掌握辦公軟件。 -
法務(wù)專員(yuán)
人(rén)才招聘
本科
5
2024-03-25
崗位職責： 1. 負責公司各項法律規範的建立，負責公司規章制度的調研和拟定，并持續對其改進和完善; 2. 負責對公司各部門及其工作(zuò)人(rén)員(yuán)執行法律法規和公司各項規章制度的監督、檢查，将發現(xiàn)的問題及時(shí)報(bào)告公司相關(guān)領導并積極解決問題，有權對相關(guān)部門及其工作(zuò)人(rén)員(yuán)提出整改建議(yì)和意見; 3. 為(wèi)各部門及其工作(zuò)人(rén)員(yuán)提供法律咨詢，對公司員(yuán)工進行法律培訓; 4. 代表公司處理(lǐ)各類仲裁、訴訟案件; 5. 負責處理(lǐ)公司内部法律糾紛、法律問題; 6. 負責制訂并審核公司的各類法律文件; 7. 完成領導交辦的其他工作(zuò)。 任職要求： 1.熟悉公司法、勞動法、經濟法、反賄賂法、反腐敗法等相關(guān)法律法規，具備法律從業資格; 2.有良好(hǎo)(hǎo)的溝通能(néng)力和較強的文字表達能(néng)力; 3.良好(hǎo)(hǎo)的職業操守，正直、誠實、公正; 4.法律相關(guān)專業本科以上(shàng)學曆，3年以上(shàng)法律相關(guān)工作(zuò)經驗。 -
銷售部門業務(wù)内勤
人(rén)才招聘
專科
5
2024-03-25
崗位職責： 1. 負責銷售計劃的開票(piào)工作(zuò); 2. 負責與采購(gòu)協調藥品價格、調價及缺貨登記工作(zuò); 3. 協助業務(wù)員(yuán)辦理(lǐ)銷售折扣、出具負結算(suàn)單及提取發票(piào)、資料傳遞、查詢委托物流詳情及回款沖賬查詢應收賬款等工作(zuò); 4. 負責新(xīn)開客戶、購(gòu)銷協議(yì)(含廠家協議(yì))的整理(lǐ)備案，為(wèi)客戶提供各類資料的打印及郵寄工作(zuò); 5. 協助業務(wù)員(yuán)負責日常銷售産生(shēng)的退貨及其他内務(wù)工作(zuò); 6. 完成上(shàng)級安排的臨時(shí)性任務(wù)。 任職要求： 1. 35歲以下(xià); 2. 大專以上(shàng)學曆，藥學及相關(guān)專業; 3. 熟悉電腦操作(zuò)及藥品知識，富有責任心，較強的服務(wù)意識，具有良好(hǎo)(hǎo)的溝通、協調及分(fēn)析能(néng)力，具有較強的學習能(néng)力。 -
大健康事(shì)業部業務(wù)員(yuán)
人(rén)才招聘
專科
5
2024-03-25
崗位職責： 1.完成公司制定的醫(yī)療器(qì)械、特醫(yī)特食，日化(huà)醫(yī)美的銷售、回款、客戶開發等各項指标; 2.執行公司的各項管理(lǐ)制度和政策; 3.根據公司要求，收集整理(lǐ)市(shì)場(chǎng)動态信息并及時(shí)反饋; 4.積極開發并維護客戶關(guān)系; 5.完成公司和上(shàng)級交辦的各項工作(zuò)。 任職要求： 1. 35歲以下(xià); 2. 大專以上(shàng)學曆，藥學、銷售類相關(guān)專業; 3. 熟練掌握辦公軟件，具有良好(hǎo)(hǎo)的溝通能(néng)力，具有較強的學習能(néng)力。 -
醫(yī)療事(shì)業部-外派工勤
人(rén)才招聘
專科
5
2024-03-25
崗位職責： 1.負責協助藥房(fáng)、庫房(fáng)、門診、急診等藥品接收、上(shàng)架，協助醫(yī)院進行網采，公司票(piào)據的入賬等工作(zuò); 2.負責區域藥品安全和衛生(shēng)清潔工作(zuò); 3.完成領導交辦的其他事(shì)項。 任職要求： 1.35歲以下(xià); 2.大專以上(shàng)學曆，藥學類相關(guān)專業。 -
配送員(yuán)
人(rén)才招聘
高中
5
2020-09-23
崗位職責： 1.接收配送調度下(xià)發配送任務(wù); 2.負責分(fēn)揀、整理(lǐ)各類配送相關(guān)票(piào)據; 3.負責配送商(shāng)品提貨、核對、裝車作(zuò)業; 4.負責與客戶完成配送商(shāng)品、票(piào)據交接工作(zuò); 5.負責完成客戶對配送的延伸服務(wù)要求; 6.負責退回商(shāng)品交接; 7.完成部門交代的其他工作(zuò)。 任職要求： 1.40歲以下(xià)，高中(含)及以上(shàng)學曆; 2.要求工作(zuò)耐心細緻，工作(zuò)熱情、主動，嚴格遵守公司各項規章制度。 -
實習生(shēng)
人(rén)才招聘
專科
5
2020-09-23
崗位職責： 1.服從公司安排，在公司各部門進行輪崗實習; 2.處理(lǐ)各部門相關(guān)領導安排的工作(zuò); 3.完成領導交辦的其他工作(zuò)。 任職要求： 1.2021/2022屆畢業生(shēng); 2.吃苦耐勞; 3.醫(yī)藥相關(guān)專業。
